月薪6000五险扣多少钱一个月 缴纳五险一金时要注意什么

　　五险一金指的是什么?工资6千一个月需要扣多少五险呢?身为社会打工人，每个人都清楚五险一金了吗?五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称。它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。下面就和小编一起来看看月薪6000五险扣多少钱一个月 缴纳五险一金时要注意什么的相关内容。

　　一、月薪6000五险扣多少钱一个月

　　根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

　　二、缴纳五险一金时要注意什么

　　1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。

　　2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

　　3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金，一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。

　　《个人所得税法》第六条第一款(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　缴纳五险一金有什么好处吗?国家规定缴纳满15年的个人到退休年龄后就可以领取养老金了，还可以终身享受医疗保险。如果在工作时期发生意外还能享受到工伤保险和伤残待遇。如果被单位辞退的情况还可以领取最低的失业保险金。如果你缴纳了生育保险费，那就可以享受到生育医疗费用的待遇了，如果是缴纳了住房公积金，那你买房的时候就可以用公积金贷款了。